De toekomstige arbeidsmarkt en opkomende beroepen | AI in business #25

En velen van degenen die traditioneel in de arbeidsmarkt zijn verankerd, zullen verdwijnen of veranderen tot onherkenbaarheid. Laten we dus eens nader kijken naar de veranderingen die de revolutie die door generatieve kunstmatige intelligentie is teweeggebracht, veroorzaakt in de toekomstige arbeidsmarkt.

AI-revolutie in de toekomstige arbeidsmarkt

In een tijdperk van toenemende digitalisering en de groeiende rol van kunstmatige intelligentie, wint de vraag naar de impact van technologie op de arbeidsmarkt aan belang. Enerzijds versnelt en stroomlijnt AI bepaalde processen aanzienlijk; anderzijds roept het zorgen op over de vooruitzichten van beroepen die tot nu toe het domein van mensen zijn geweest. Veronderstellingen variëren van juridische, medische, onderwijs- en IT-sectoren. Welke beroepen zullen verdwijnen en welke zullen opkomen?

Zal AI advocaten vervangen op de arbeidsmarkt?

Advocaten kunnen hun cliënten in de rechtbank vertegenwoordigen, hen helpen bij het onderhandelen over contracten, en hen adviseren over belasting- en andere kwesties. Om goed te presteren op de arbeidsmarkt, moeten ze een brede kennis van de wet hebben, evenals analytische, onderhandelings- en communicatieve vaardigheden. Bovendien moeten advocaten strategisch kunnen denken en weloverwogen beslissingen kunnen nemen onder tijdsdruk.

Welke van deze taken kan kunstmatige intelligentie niet uitvoeren? Volgens een studie van de New York Times doet AI al 23% van het werk voor advocaten. De argumenten voor het vervangen van advocaten door AI zijn gebaseerd op het feit dat AI complexe juridische vraagstukken kan analyseren, lange teksten kan lezen, beoordelen en bewerken, moeilijke juridische concepten voor gewone mensen kan vertalen en zelfs perfect geformuleerde juridische paragrafen kan genereren – in seconden en met een zeer lage foutmarge.

Kunstmatige intelligentie kan de meeste zaken prima afhandelen in landen met volwassen, relatief eenduidige rechtssystemen, zoals:

• Verenigd Koninkrijk,
• Verenigde Staten van Amerika,
• Denemarken, of
• Noorwegen.

Wanneer echter gebruikelijke interpretaties, morele interpretaties en snelle veranderingen in de wet in het spel komen, kan dit onvoorziene tegenstrijdigheden veroorzaken.

Het is de moeite waard om apps zoals Lawyer AI uit te proberen om het gemakkelijker te maken een brief van de rechtbank te begrijpen of een beroep tegen een boete te schrijven. Hoewel AI het potentieel heeft om de rechtspraktijk aanzienlijk te beïnvloeden, is het zeer onwaarschijnlijk dat het advocaten binnenkort volledig zal vervangen. Dit komt voornamelijk omdat het niet in staat is de nuances van de wet en de morele principes die essentieel zijn voor het beroep te begrijpen. Bovendien is AI niet in staat om relaties met cliënten op te bouwen en hen te adviseren over persoonlijke kwesties.

Zal AI artsen vervangen?

Net als bij advocaten zijn de argumenten voor het vervangen van artsen door AI gebaseerd op het vermogen van AI om complexe medische problemen te analyseren en diagnoses snel te leveren. Bijvoorbeeld, Google’s Med-PaLM 2, ontwikkeld door Google, is een kunstmatig intelligentiemodel dat medische vragen met een hoge mate van nauwkeurigheid en correctheid kan beantwoorden, dankzij het feit dat het is geleerd uit een grote bibliotheek van medische wetenschappelijke literatuur en expertdemonstraties. Med-PaLM 2 kan artsen helpen bij de volgende taken:

• het beantwoorden van vragen uit medische examens – Med-PaLM 2 behaalde een score van 86,5% in het op de VS gebaseerde examen,
• het genereren van uitgebreide antwoorden op gezondheidsvragen van consumenten – het model produceert antwoorden die door artsen als nauwkeurig, veilig en nuttig worden beoordeeld,
• het samenvatten van medische documenten – Med-PaLM 2 kan belangrijke informatie extraheren en conclusies trekken uit elektronische patiëntendossiers en grote medische datasets,

Med-PaLM 2 is nog in ontwikkeling en testing, maar de mogelijkheden zijn al indrukwekkend. Voeg hierbij kunstmatig intelligente medische robots die kunnen helpen bij het uitvoeren van complexe en zeer nauwkeurige operaties – bijvoorbeeld, ogen, zoals ForSight Robotics.

Maar zal AI artsen vervangen? Zowel medische taalmodellen als toepassingen van kunstmatige intelligentie in robotica zullen het werk van artsen transformeren, de efficiëntie, toegankelijkheid en snelheid van diagnose en behandeling verhogen. Maar willen patiënten rechtstreeks met kunstmatige intelligentie praten? Tegenstanders van de stelling dat AI artsen zal vervangen, geloven dat de unieke interpersoonlijke vaardigheden en empathie van artsen niet door enige kunstmatige intelligentie kunnen worden geïmiteerd.

Wat de toekomst van het medische beroep op de arbeidsmarkt zal zijn, zal waarschijnlijk binnen een decennium blijken. Voor nu blijven we bij de veilige stelling: op dit moment, zoals in het geval van advocaten, kan kunstmatige intelligentie artsen aanzienlijk ondersteunen, maar zal hen niet volledig vervangen. Bovendien zal kunstmatige intelligentie geheel nieuwe banen creëren, zoals “Telemedicine Specialist” of “Medical Data Analyst”, die nauw zullen samenwerken met AI.

Zal AI leraren vervangen op de arbeidsmarkt?

De markt voor AI in het onderwijs groeit snel en zal naar verwachting $3,7 miljard bereiken tegen 2025, vergeleken met $0,8 miljard in 2020, volgens een rapport van Markets and Markets. De nieuwe beroepen die zijn ontstaan door de opkomst van kunstmatige intelligentie in de onderwijssector zijn in de eerste plaats de ontwerper van educatieve AI-systemen, die holistische onderwij oplossingen creëert in samenwerking met kunstmatige intelligentie. En ook een toezichthouder van virtuele klaslokalen die vragen van studenten beantwoordt met behulp van elektronische leraren.

Maar zal de arbeidsmarkt geen ruimte meer hebben voor leraren vanwege kunstmatige intelligentie? De argumenten voor het vervangen van leraren door AI zijn gebaseerd op het vermogen van AI om gepersonaliseerde leerpaden voor elke student te bieden. Dit komt omdat AI het leerproces kan afstemmen op de individuele behoeften van elke student, waardoor een betere ontwikkeling van individuele vaardigheden mogelijk is.

AI kan lesplannen, aanwezigheidscontroles en beoordelingen overnemen. Spraakassistenten kunnen studenten helpen hun leren te organiseren en educatieve inhoud te beluisteren tijdens het woon-werkverkeer naar school, bijvoorbeeld. AI kan gepersonaliseerde leermaterialen creëren, zoals vragensets of boeiende quizzen ter voorbereiding op examens.

Hoewel AI sommige aspecten van het werk van een leraar kan vervangen, zoals het vervelend beoordelen van huiswerk of het bedenken van extra opdrachten voor de meest getalenteerde studenten… zal AI niet in staat zijn om een klas vol kinderen te controleren. Onderwijs en het opbouwen van relaties met studenten zijn elementen die AI niet kan vervangen.

AI verandert de manier waarop we lesgeven. Het helpt bij het creëren van lesplannen. Het vereist dat leraren een andere benadering hanteren en hun leerlingen leren om AI te gebruiken. Maar het zal leraren niet vervangen.

Zal AI programmeurs vervangen?

Programmeurs zijn een van de beroepen die in lijn liggen met artsen, advocaten en leraren die door kunstmatige intelligentie worden vervangen. Dit alles vanwege kunstmatig intelligente no-code tools die “programmeren zonder programmeren” mogelijk maken, en vooral – geavanceerde tools die helpen bij het schrijven van code en het controleren van de juistheid ervan, zoals:

• GitHub Copilot – is een door Microsoft ontwikkeld hulpmiddel dat ontwikkelaars helpt sneller en beter code te schrijven door regels code of hele functies voor te stellen op basis van hun context en voorkeuren. Het werkt bijzonder goed voor Python, JavaScript, TypeScript, Ruby, Go, C# en C++,
• Amazon CodeWhisperer – analyseert de broncode en detecteert mogelijke bugs, beveiligingskwetsbaarheden of niet-naleving van kwaliteitsnormen, en stelt vervolgens oplossingen of verbeteringen voor,
• ChatGPT Plus’ ingebouwde Advanced Data Analysis tool, voorheen bekend als Code Interpreter – voert geavanceerde analyses uit van bijgevoegde code en voert deze uit in een gecontroleerde omgeving. Het vereist echter nog steeds menselijke supervisie om de juistheid en veiligheid van de gegenereerde code te waarborgen.

Dus zal AI programmeurs uit de arbeidsmarkt verdrijven? We wachten nog steeds. Tenslotte gaat programmeren niet alleen om de regels code die kunstmatige intelligentie kan schrijven, maar ook om het vermogen om problemen te stellen en op te lossen en softwarearchitectuur te creëren. Desondanks zullen jonge programmeerstudenten zeker gedwongen worden om meer te doen. Enerzijds zullen ze beginnen vanuit een hoger vaardigheidsniveau dan hun tegenhangers een paar jaar geleden, omdat ze gebruik zullen maken van AI-tools die het schrijven en testen van code gemakkelijker maken. Anderzijds zullen basisvaardigheden niet voldoende zijn om een baan als programmeur te krijgen.

Dit betekent echter niet dat programmeurs overbodig of onmisbaar zullen zijn. Integendeel, hun rol zal veranderen en evolueren, waardoor ze creatiever, flexibeler en samenwerkender moeten zijn.

Programmers zullen niet alleen code moeten schrijven, maar ook de kwaliteit ervan moeten superviseren en evalueren, het integreren met andere systemen, zorgen voor gegevensbeveiliging en privacy, en nieuwe technologieën en programmeertalen moeten leren om concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt. AI zal dus programmeurs ondersteunen in plaats van vervangen, en ze zullen zich kunnen concentreren op complexere en simpelweg interessantere taken. Welke programmeerbanen zal de opkomst van AI creëren? De technologie-industrie zal een groeiende vraag zien naar experts in AI-ethiek, evenals machine learning (ML) ingenieurs.

Welke beroepen op de arbeidsmarkt zullen door AI worden vervangen?

Het meest opvallende voorbeeld van een aardbeving op de arbeidsmarkt was de Industriële Revolutie. Tijdens de revolutie die door kunstmatige intelligentie is teweeggebracht, zullen beroepen wereldwijd in verschillende snelheden verdwijnen, maar de meest zichtbare veranderingen zullen voor de volgende beroepen zijn:

• Vrachtwagenchauffeurs – volgens Career Addict zou het beroep van vrachtwagenchauffeur tegen 2030 kunnen verdwijnen door automatisering. Hun werk zal worden vervangen door autonome voertuigen,
• Cashiers – geautomatiseerde kassa’s zijn al meestal beschikbaar in supermarkten, en onbemande winkels worden ook steeds gebruikelijker. In de komende jaren zouden geautomatiseerde betalingssysteem gebaseerd op kunstmatige intelligentie mensen kunnen vervangen en cashiers uit de arbeidsmarkt kunnen verdrijven.
• Productiewerkers – volgens Futurist Speaker zal het aantal productiewerkers gestaag afnemen door robotisering en automatisering van steeds complexere taken. Robots kunnen repetitieve taken in fabrieken uitvoeren, dus het is niet de moeite waard om te wedden op een carrière als productiewerker op de arbeidsmarkt.
• Telemarketeers – al starten de meeste marketinggesprekken van grote callcenters met voicebots, waarbij een echte persoon pas bij het gesprek komt voor complexere kwesties. Door de vooruitgang in kunstmatige intelligentie kunnen telefoonrobots deze taken binnenkort ook overnemen.
• Financiële analisten – volgens een artikel op de AARP-website behoren financiële analisten ook tot de beroepen die tegen 2030 zouden kunnen verdwijnen.

Beroepen die door kunstmatige intelligentie zouden kunnen worden gecreëerd

Analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen, creativiteit en zachte vaardigheden zoals communicatie en samenwerking zullen essentieel zijn in het AI-tijdperk. In tegenstelling tot dat, zijn onder de nieuwe posities die “hard skills” vereisen, de meest genoemde:

1. Cybersecurity specialist – volgens een artikel op de website van het World Economic Forum houdt de persoon in deze functie zich bezig met het analyseren en identificeren van bedreigingen, waaronder die gegenereerd door kunstmatige intelligentie die in aanvallen wordt gebruikt, en het verminderen van het risico op een beveiligingsinbreuk voor de onderneming,
2. Data Engineer – ontwerpt en ontwikkelt systemen om ruwe gegevens om te zetten in hoogwaardige gegevens die kunnen worden gebruikt voor analyse en modellering,
3. AI-ethiek specialist – een artikel op de website van Workable suggereert dat AI-ethiek specialisten een van de nieuwe beroepen zijn die waarschijnlijk een hoge vraag zullen genieten als gevolg van de ontwikkeling van AI. Een AI-ethiek professional is verantwoordelijk voor het waarborgen dat AI-technologieën verantwoordelijk worden ontwikkeld en geïmplementeerd, met het welzijn van individuen en de samenleving als geheel in gedachten,
4. Persoonlijke trainer voor robots – een dergelijke rol zou gericht zijn op het trainen en optimaliseren van de prestaties van robots of AI-systemen om zo efficiënt mogelijk te functioneren terwijl ze nuttig en onschadelijk voor mensen zijn,
5. Data curator – houdt zich bezig met het beheren van digitale gegevens, inclusief de bescherming, validatie en kwaliteitsbewaking ervan.

Arbeidsmarkt – samenvatting

Kunstmatige intelligentie heeft het potentieel om processen in veel gebieden aanzienlijk te optimaliseren, en biedt kansen die tijdrovend of onmogelijk voor mensen zouden zijn geweest. Toch zal AI de meeste beroepen op korte termijn niet volledig vervangen. De reden hiervoor is het gebrek aan vermogen om nuances te begrijpen, interpersoonlijke relaties op te bouwen en de culturele of morele context te zien die inherent is aan veel beroepen.

Bovendien is de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie gelijk aan de opkomst van nieuwe beroepen en specialisaties waarin mensen hand in hand met AI zullen werken. Dit opent mogelijkheden voor competentieontwikkeling en aanpassing aan een snel veranderende arbeidsmarkt.

Ondanks enkele zorgen en onzekerheden die gepaard gaan met de groeiende rol van AI, brengt de technologie ook verschillende voordelen met zich mee. Met nieuwe interfaces en manieren om AI te gebruiken, zal samenwerking nog effectiever worden. Het is daarom de moeite waard om te investeren in vaardigheden die ons in staat stellen om effectief te interageren met nieuwe technologieën en ons aan te passen aan verandering. Dit zal de slogan “AI vervangt geen professionals, het maakt de geweldige nog beter” waar maken.

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.