Sinds de Covid-19-pandemie is thuiswerken de norm geworden voor een groot aantal bedrijven in verschillende sectoren. Hoewel het op veel manieren een aantal voordelen biedt voor zowel werkgevers als werknemers, heeft het ook verschillende nadelen. Het grootste nadeel van verspreide teams is het gebrek aan direct contact tussen collega’s, wat bedrijven proberen te compenseren met virtuele vergaderingen. Om een goed team op te bouwen, kun je echter ook extra oplossingen overwegen, zoals online teambuilding spellen. In het artikel van vandaag presenteren we enkele van de meest populaire activiteiten die perfect zijn voor remote teams van over de hele wereld. Lees verder.
Thuiswerken is al meer dan 3 jaar bij ons, maar toch kunnen veel mensen zich niet aanpassen aan het gebrek aan dagelijks contact met collega’s. Om dit probleem het hoofd te bieden, introduceren bedrijven vaak dagelijkse of wekelijkse vergaderingen die gericht zijn op zowel het bespreken van het actieplan als “gewoon elkaar ontmoeten.”
Sommigen gaan een stap verder en organiseren vergaderingen voor hun werknemers op basis van online teambuilding spellen – op deze manier proberen ze te zorgen voor virtuele teambuilding. Waarom doen ze dit? Omdat ze geloven dat dit het welzijn van werknemers zal verbeteren, hun betrokkenheid bij het werk zal vergroten en het risico op fysieke of mentale ziekten (door verhoogde stress of eenzaamheid) zal verlagen. Bovendien kunnen online teambuilding spellen helpen:
Welke teambuilding spellen werken geweldig, niet alleen in het veld maar ook online? Hier zijn de beste voorbeelden, die geen voorbereiding van werknemers vereisen – ze moeten gewoon toegang hebben tot een computer en met elkaar verbinden via een gekozen video-communicator. Daarom kost het vaak minder moeite om ze te organiseren dan een live vergadering.
Quizzen zijn een van de populairste vormen van entertainment, die zowel in een privéomgeving als op het werk goed werken, aangezien bijna iedereen geniet van activiteiten die kennis testen in een vriendelijke sfeer. In het geval van quizzen kun je kant-en-klare oplossingen gebruiken of je eigen vragen voorbereiden. Kahoot, een zeer populaire app, kan je hierbij helpen. Het controleert de juistheid van antwoorden en de snelheid waarmee ze worden gegeven, wat een element van vriendelijke competitie tussen werknemers introduceert. Andere vergelijkbare oplossingen zijn Mentimeter of AhaSlides.
Scrabble, een populair bordspel dat gebaseerd is op het vormen van woorden uit letters en sterke taalvaardigheden en creativiteit vereist, kan ook geweldig zijn in een online formaat. Alles wat je hoeft te doen is een geschikte platform te vinden (bijv. Wordfeud), de regels vast te stellen en een link met deelnemers te delen. Iedereen kent dit spel, dus het is veilig om aan te nemen dat elk teamlid bereid zal zijn om het te spelen, omdat ze niet bang zullen zijn om te verliezen. Bovendien kun je zowel in teams als individueel spelen, wat zorgt voor variatie en aanpassing aan de behoeften en voorkeuren van het team.
Het ontwikkelen van logische denkvaardigheden, het bevorderen van samenwerking tussen teamleden en het bieden van vermaak dat je gedachten afleidt van je dagelijkse routine – dit is wat online raadsels en puzzels kunnen bieden. Deze soorten spellen kunnen verschillende onderwerpen en moeilijkheidsgraden hebben, waardoor ze volledig aanpasbaar zijn aan de behoeften en voorkeuren van de werknemers. Net als woordspellen kunnen ze zowel individueel als in teams worden gespeeld.
Internetcommunicatie zal nooit een face-to-face ontmoeting met een ander persoon, dagelijkse gesprekken en gedeelde maaltijden op kantoor vervangen wanneer er niet alleen over werk wordt gesproken. Werkplekken moeten zich echter aanpassen aan de veranderingen die zich in de arbeidsmarkt in de afgelopen jaren hebben voorgedaan – vooral die welke het gevolg zijn van de COVID-19-pandemie.
Het beheren van verspreide teams en het waarborgen van een goede sfeer tussen werknemers is een van de belangrijkste uitdagingen waarmee leiders vandaag de dag worden geconfronteerd. De bovenstaande activiteiten, die natuurlijk niet de enige zijn, kunnen ongetwijfeld nuttig zijn. Vind de juiste online teambuilding spellen voor je werknemers en zorg ervoor dat ze deel uitmaken van de dagelijkse activiteiten, en je zult zeker positieve resultaten zien.
Lees ook: Hoe te slagen in online teambuilding?
Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Een probleemoplosser met 5 verschillende diploma's en eindeloze reserves van motivatie. Dit maakt hem een perfecte eigenaar en manager van een bedrijf. Bij het zoeken naar werknemers en partners zijn openheid en nieuwsgierigheid naar de wereld de kwaliteiten die hij het meest waardeert.
Als het gaat om AI in muziekproductie, is het het beste in co-creatie, en vooral…
In het artikel van vandaag zullen we het onderwerp van samenwerking tussen de Product Owner…
Elke leider heeft doelen zoals het opbouwen van een team dat op gepaste wijze hoge…
Social media-advertentiecampagnes, direct contact tijdens branche-evenementen, het aanbieden van educatieve materialen om kennis en bewustzijn…
Verschillende kleinere evenementen vormen een Sprint in Scrum. Sprints vormen op hun beurt samen een…
Ontvangers grijpen steeds vaker naar videomateriaal. Geschreven vormen worden minder populair. Traditionele bloggers proberen zich…