Top 6 recruitment tracking systemen (ATS) in 2022

Gespecialiseerde recruitment tracking systemen garanderen verbetering van het gehele recruitmentproces, besparingen voor het budget van het bedrijf, evenals effectieve identificatie van de meest geschikte kandidaten. In het volgende artikel presenteren we 6 voorbeelden van recruitment systemen waarmee je een compact en functioneel team van medewerkers kunt creëren.

Recruitment tracking systemen – inhoudsopgave:

1. Smart Recruiters
2. Greenhouse Recruiting
3. Jazz HR
4. ICIMS
5. Firmbee
6. ZOHO Recruit
7. Samenvatting
8. Bekijk onze video over HR-software

Smart Recruiters

De naam van het eerste hulpmiddel illustreert perfect zijn aard. Smart Recruiters maakt het werk van HR-managers veel eenvoudiger en intuïtiever. De software begeleidt hen door alle fasen van het recruitmentproces. Dankzij Smart Recruiters kunnen bedrijven hun potentiële kandidaten aantrekken, waar ze zich ook bevinden, via bijvoorbeeld sociale verwijzingen, campagnes, gemeenschappen en advertenties.

De software vergemakkelijkt de communicatie tussen recruitmententiteiten en helpt bij het regelen en plannen van toekomstige sollicitatiegesprekken. Smart Recruiters stelt bedrijven in staat om alle toestemmingen en documenten te beheren, het onboardingproces te verbeteren en een werkrooster voor te bereiden. Smart Recruiters is een uitgebreid hulpmiddel voor middelgrote en grote bedrijven dat aan al hun wervingsbehoeften zal voldoen.

Greenhouse Recruiting

Greenhouse Recruiting is een ander voorstel dat de optimalisatie van elke fase van het recruitmentproces waarborgt. Experts van Greenhouse Recruiting hebben een oplossing gecreëerd die is afgestemd op de hedendaagse behoeften van de HR-afdeling.

Het systeem creëert gunstige voorwaarden voor alle partijen in het proces, wat een enorm voordeel is. Het is de moeite waard om op te merken dat de aangeboden software niet alleen nieuwe talenten aantrekt, maar ook zorgt voor het huidige team. Een dergelijke aanpak zorgt voor een voortdurende instroom van nieuwe aanvragen en bevordert het behoud van medewerkers.

Greenhouse Recruiting benadrukt het grote belang van de laatste fase, namelijk onboarding. Met de juiste strategie worden nieuwe medewerkers voorbereid om tevreden en gemotiveerde leden van het bedrijf te worden, klaar om hun verplichtingen na te komen. Dankzij innovatieve technologie worden onboardingtaken ingesteld voor specifieke rollen en wordt het team snel geïntegreerd.

Jazz HR

Jazz HR is een cloudgebaseerde oplossing die is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven, maar het kan ook grotere organisaties ondersteunen. Het is uiterst gebruiksvriendelijk, betaalbaar en gemakkelijk te navigeren. Het houdt cv’s van kandidaten, contactgegevens en de huidige status van aanvragen op één plek bij.

De makers van ATS zijn zich goed bewust van het belang van het opbouwen van een sterk merk. Daarom kunnen bedrijven dankzij Jazz HR hun carrièrepagina’s personaliseren en potentiële kandidaten informeren over hun cultuur en waarden.

Jazz HR stelt recruiters in staat om de kracht van sociale media te gebruiken om nieuwe kandidaten aan te trekken door vacatures te delen en aangepaste vacaturelinks te maken om bronnen te volgen. De applicatie stelt hen ook in staat om taken te automatiseren en te organiseren, bijvoorbeeld gepersonaliseerde aanbodbrieven te genereren met sjablonen en documenten ter goedkeuring met e-handtekening te verzenden. Het systeem wordt geleverd met functies voor rapportage, waardoor gebruikers in staat zijn om rapporten te genereren om het wervingsproces te evalueren en te optimaliseren.

ICIMS

Het platform biedt diensten voor commerciële entiteiten en internationale bedrijven. Het biedt een aantal wervingshulpmiddelen die zijn verenigd in een cloudgebaseerde software suite. Het omvat producten zoals een applicant tracking system, een carrièrewebsite bouwer, een video-interviewtool en een aanbodbeheer tool. Het systeem maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om de meest geschikte kandidaten voor een bepaalde functie te vinden om tijd te besparen. Het is een zeer flexibele oplossing die kan worden afgestemd op de behoeften van recruiters in verschillende sectoren.

Firmbee

Firmbee is een tool die verschillende nuttige functies heeft als het gaat om het runnen van een bedrijf. Een daarvan is het Applicant Tracking System dat is ontworpen voor HR-afdelingen. De ATS-functie die beschikbaar is in Firmbee helpt bij:

• het uitvoeren van het gehele recruitmentproces
• het plannen van elke fase van het recruitmentproces
• het onderhouden van een gestructureerde database van kandidaten
• het volgen van kosten die verband houden met het wervingsproces
• het uitgeven van facturen

ZOHO Recruit

ZOHO Recruit is een ander cloudgebaseerd applicant tracking system dat het wervingsproces moeiteloos zal maken. Het is speciaal ontworpen voor uitzendbureaus, corporate HR’s en tijdelijke arbeidskrachten. Dankzij deze oplossing kunnen recruiters het wervingsproces van begin tot eind aanpassen en automatiseren. Er is geen gratis plan beschikbaar voor ZOHO Recruit, maar alle plannen hebben een gratis proefperiode.

Samenvatting

De markt biedt een breed scala aan gespecialiseerde ATS-software. Elke van de gepresenteerde applicaties heeft een specifieke set functies die op een bepaalde werkplek zullen werken. De uiteindelijke beslissing behoort echter toe aan HR-experts die het systeem zullen kiezen dat het beste aansluit bij hun behoeften.

Bekijk onze video over HR-software:

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook en Twitter.