Hoe word je een COO en hoeveel geld kun je verdienen?

Er zijn momenteel meer dan 68.868 chief operating officers werkzaam in de Verenigde Staten, 23,4% is vrouw en 76,6% is man. De gemiddelde leeftijd van een aangenomen COO is 52. Wat is verder nog belangrijk om te weten over deze markt? Hoe word je een COO chief operating officer? Vind de antwoorden in het onderstaande artikel.

Hoe word je een COO en hoeveel kun je verdienen? – inhoudsopgave:

1. Kenmerken van een goede COO
2. Hoe word je een COO – een carrière stap voor stap
3. Hoeveel verdient de COO?

Kenmerken van een goede COO

De primaire functie van de COO is het toezicht houden op de dagelijkse operaties en procedures van de organisatie en het monitoren van de algehele effectiviteit. De COO is een sleutelpersoon binnen het senior managementteam en rapporteert uitsluitend aan de Chief Executive Officer (CEO). Hij of zij heeft controle over alle bedrijfsactiviteiten. Alle activiteiten van de COO zijn bedoeld om de cohesie en groei van het bedrijf te bevorderen.

Een succesvolle COO kan met alle soorten mensen werken, heeft leiderschapsvaardigheden en ervaring in verschillende gebieden zoals financiën en human resources. Een goede COO heeft uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende afdelingen binnen de organisatie te overzien.

Hoe word je een COO – een carrière stap voor stap

Er zijn verschillende paden die leiden naar de functie van chief operating officer. Sommige individuen doen waardevolle ervaring op in de industrie voordat ze COO worden, terwijl anderen werken aan het ontwikkelen van hun vaardigheden en doorgroeien naar de functie. Deze professionals hebben meestal aanzienlijke werkervaring en een solide opleiding.

Een voorbeeldpad naar de COO-positie:

1. Industriekeuze. Het is zeer belangrijk voor een COO-kandidaat om bereid te zijn om in een bepaalde industrie te werken en uitgebreide kennis hierover te hebben. Dit zal helpen bij het aansturen van het bedrijf.
2. Opleiding. Om te solliciteren naar een COO-positie, heb je een combinatie van opleiding en uitgebreide ervaring nodig. De minimale opleidingsvereiste is een bachelordiploma in bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, maar veel organisaties geven de voorkeur aan het aannemen van iemand met een MBA. Tegelijkertijd moet je ervoor zorgen dat je over competenties beschikt in teammanagement, statistische methoden en leiderschap. Het is ook een goed idee om verschillende certificeringen te behalen die je inzetbaarheid vergroten.

Na het afronden van je technische opleiding, overweeg cursussen en trainingen die je voorzien van zakelijke kennis en strategische en leiderschapsvaardigheden.

3. Ervaring. Toekomstige CIO’s hebben doorgaans ongeveer 10-15 jaar ervaring in het veld. Dit hoeft niet per se strikt in één industrie te zijn, hoewel dat vaak een voordeel is. Het is vermeldenswaard dat voor COO’s een diepgaand begrip van hoe verschillende afdelingen binnen een bedrijf functioneren, zoals HR, financiën, verkoop, ontwerp en communicatie, een groot voordeel is om de dagelijkse operaties van elke afdeling te kunnen overzien.
4. Continue vaardigheidsontwikkeling. De COO ontwikkelt meestal zijn/haar vaardigheden door ervaring en opleiding. Het is dus de moeite waard om ervoor te zorgen dat de kennis die je hebt voortdurend wordt bijgewerkt en ontwikkeld. Naast opleidingskwalificaties en werkervaring zijn er verschillende soorten vaardigheden die een COO zou moeten bezitten:

• Leiderschapsvaardigheden. Als senior executive stuurt de COO medewerkers binnen de organisatie aan om ervoor te zorgen dat hun inspanningen in lijn zijn met de bedrijfsdoelen. Om dit te doen, moet je mogelijk taken delegeren en samenwerking binnen afdelingen waarborgen.
• Communicatieve vaardigheden. COO’s zijn verantwoordelijk voor samenwerking tussen afdelingen en het oplossen van problemen die zich tussen afdelingen voordoen. COO’s zijn ook verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties met belangrijke belanghebbenden.
• Besluitvormingsvaardigheden. Als COO moet je mogelijk belangrijke beslissingen voor het bedrijf nemen. De COO zorgt ervoor dat het bedrijf in goede handen is in de afwezigheid van de CEO tijdens crisissituaties. In veel gevallen wordt van een COO verwacht dat hij/zij de interne zaken van het bedrijf afhandelt.
• Financieel beheer. In de afwezigheid van een CFO is de COO verantwoordelijk voor budgetten, middelenallocatie en financiële rapportage. Daarom moet hij/zij alle aspecten van de financiën van het bedrijf begrijpen.

Activiteit. Zodra je op het punt komt dat een COO-positie haalbaar is, blijf dan proactief. Netwerken biedt een overzicht van verschillende gebieden en geeft informatie over potentiële werkgevers. Veel banen worden toegankelijker wanneer je de juiste mensen kent. Breid je carrière-netwerk uit door conferenties, branche-evenementen bij te wonen en actief te blijven op sociale media. Geef je waardevolle input aan kleine bedrijven. Blijf in contact met vorige werkgevers en verbind je met bedrijven die je interesseren.

Hoeveel verdient de COO? COO-salaris

Vraag je je af hoeveel een COO-positie kan verdienen? Laten we eens kijken naar de statistieken:

• Chief Operating Officers ontvangen een gemiddeld jaarsalaris van $175.471.
• Het gemiddelde startsalaris voor chief operating officers is $104.000.
• In 2021 verdienden vrouwen 90% van wat mannen verdienen.
• De top 10% van de bestbetaalde CIO’s verdient tot $293.000 of meer.

Het is vermeldenswaard dat COO’s waarschijnlijker in particuliere bedrijven werken dan in openbare bedrijven. Chief Operating Officers zijn meestal de plaatsvervangende CEO van het bedrijf waarvoor ze werken, wat betekent dat hun werk zeer gespecialiseerd en hooggekwalificeerd is. Dus hoe word je een COO? Er is geen twijfel dat het geen kort of gemakkelijk pad is, maar vastberaden mensen zullen zeker, met een beetje geluk en met onze adviezen, in staat zijn om hun droompositie te bereiken.

Lees ook: Wie is de COO en wat zijn hun 12 ultieme verantwoordelijkheden?

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.