Weet je hoe je de CEO van het bedrijf kunt worden? Veel mensen dromen aan het begin van hun professionele carrière van het worden van een CEO, dat is de chief executive officer. Er zijn verschillende paden die naar deze rol leiden. Zeker een enorme hoeveelheid doorzettingsvermogen en uithoudingsvermogen is noodzakelijk. Welke andere eigenschappen en vaardigheden zijn cruciaal om CEO van het bedrijf te worden? Laten we het ontdekken!
Een succesvolle voorzitter van het bedrijf moet niet alleen in staat zijn om vooruit te denken en de koers van de ontwikkeling van het bedrijf te plannen, maar moet ook weten hoe hij alle bedrijfsdoelen kan bereiken. Hij moet zijn branche goed begrijpen om het bedrijf de hele tijd efficiënt te kunnen beheren. Geweldige communicatieve vaardigheden zijn ook essentieel, omdat ze een soepele samenwerking met andere directeuren, managers en de Raad van Bestuur mogelijk maken. Alleen de vaardigheid is niet genoeg om in de positie van CEO te zijn.
Laten we eens kijken naar de statistieken en kansen om CEO te worden. Volgens Zippia is momenteel 30,9% van alle CEO’s in de Verenigde Staten vrouw, terwijl 64,2% man is. De gemiddelde leeftijd van een CEO is 52 jaar. De grootste etnische groep van CEO’s wordt vertegenwoordigd door Witten (81,1%), de volgende is Latino (7,0%) en Aziatisch (6,8%).
10% van de directeuren met de hoogste salarissen verdient zelfs 353.000 Amerikaanse dollars per jaar of meer. 12% van alle algemene directeuren behoort tot de LGBT-gemeenschap. Bovendien werken algemene directeuren vaker in particuliere bedrijven, niet voor openbare bedrijven. Past jouw profiel bij deze statistieken?
Elke CEO moet een set eigenschappen hebben, die hem in staat stellen om zo’n ereplaats in te nemen en op die positie te blijven. De eigenschappen van een goede CEO zijn als volgt:
Zoals de statistieken laten zien, kun je ergens in je vijftiger jaren CEO worden. Het is zeker de moeite waard om je te concentreren op onderwijs, en later ervaring op te doen in de gekozen sector. Het is raadzaam om het MBA-diploma te behalen. Toekomstige directeuren moeten hun ervaring in management opdoen door de corporate ladder te beklimmen en hogere posities in verschillende bedrijven te verkrijgen. Sommige bedrijven bieden ontwikkelingstraining aan, die helpt om hen voor te bereiden op managementposities.
Sommige studierichtingen zijn geschikter: economie, management, administratie of bedrijfskunde lijken onze aandacht waard. Ze helpen bij het begrijpen van de dynamiek van management in het bedrijf.
Het is noodzakelijk om enkele competenties te ontwikkelen die alleen op academisch niveau kunnen worden gevormd. Bedrijfskunde stelt studenten in staat om kennis te maken met het basisgebied van zakelijke kennis en te leren over: bedrijfsvoering, management, economie en financiën. Studenten leren over de werking van de wet en de invloed ervan op de bedrijfsvoering. Aanvullende cursussen in psychologie zijn ook essentieel, omdat ze een beter begrip van menselijke interactie en gedrag mogelijk maken.
MBA-studies moeten ook in overweging worden genomen, aangezien het behalen van een dergelijke graad de beste voorbereiding voor studenten lijkt op toekomstige zakelijke inspanningen. Tijdens MBA-studies verdiepen individuen hun kennis met betrekking tot belangrijke kwesties in professioneel management: van boekhouding tot human resource management.
Dergelijke studies helpen de werking van de bedrijfswereld te begrijpen vanuit het perspectief van het hogere management – deze kennis is noodzakelijk om kritische beslissingen te kunnen nemen. MBA-studies worden een echte school voor leiders. Uiteraard, als we van plan zijn om CEO te worden in ons eigen bedrijf, is het pad naar deze hoge positie anders.
Na het behalen van alle noodzakelijke graden moet de toekomstige CEO enige professionele ervaring opdoen. Verbetering van competenties kan voornamelijk worden bereikt door te werken in een beroep. Iedereen die vraagt hoe je de CEO van het bedrijf kunt worden, moet de fase van hard werken, doorzettingsvermogen en constante ontwikkeling doorlopen.
Jonge mensen moeten na hun afstuderen vaak de corporate ladder beklimmen, te beginnen vanaf lagere posities in rang, en pas na enige tijd kunnen ze worden gepromoveerd naar hogere posities. Maar CEO worden is niet gemakkelijk en meestal wordt verwacht dat de kandidaat minstens enkele jaren ervaring heeft.
Het proces om CEO te worden vereist een goed soort formele opleiding en veel ervaring. De kandidaat moet bereid zijn hard te werken, soms lange uren. Het is belangrijk om te onthouden dat de functie van CEO gepaard gaat met stress, aangezien de verantwoordelijkheden voor de rol aanzienlijk kunnen zijn. De sleutel tot succes is in staat zijn om het juiste carrièrepad te kiezen dat is afgestemd op onze capaciteiten en vaardigheden en dat pad gestaag te volgen. Wanneer je eindelijk weet hoe je de CEO van het bedrijf kunt worden – is het harde werk alles wat gedaan moet worden.
Lees ook: 4 soorten werknemers die elk bedrijf nodig heeft
Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.
HR-manager met een uitstekende vaardigheid om een positieve sfeer te creëren en een waardevolle omgeving voor medewerkers te scheppen. Ze houdt ervan om het potentieel van getalenteerde mensen te zien en hen te mobiliseren om zich te ontwikkelen.
Verlofbeleid zijn regels en richtlijnen die door werkgevers zijn vastgesteld en die bepalen hoeveel tijd…
De sleutel voor een startup is om erachter te komen wat klanten echt willen. Het…
Iedereen die betrokken is bij enige vorm van bedrijf weet dat het gebrek aan groei…
Hybride remote werk en remote werk zijn twee onderscheidende werkmodellen die worden gebruikt om een…
Een goede werkgever beseft dat het behalen van de verwachte prestaties en resultaten van hun…
Elke generatie heeft bepaalde eigenschappen en waarden die haar unieke karakter vormen. Dit is deels…