Hoe hire je een CMO? De perfecte match vinden

Elke onderneming die wil groeien, zal op een gegeven moment de behoefte voelen om haar diensten en producten effectiever te promoten. Om de doelstellingen van het bedrijf te helpen bereiken, is het de moeite waard om naar echte professionals te zoeken. In het volgende artikel leer je hoe je een CMO kunt inhuren. Lees verder.

Hoe huur je een CMO? – inhoudsopgave:

1. Hoe vind je sollicitanten?
2. Wanneer huur je een CMO?
3. Hoe huur je een CMO?
4. Samenvatting

Hoe vind je sollicitanten?

In het tijdperk van toenemende concurrentie en voortdurend veranderende technologie kan het zoeken naar een goede CMO (Chief Marketing Officer) een behoorlijke uitdaging zijn. CMO’s moeten niet alleen in staat zijn om klanten te presenteren wat ze willen verkopen, maar ook de markt analyseren en met hen communiceren via verschillende kanalen.

We hebben de vaardigheden en competenties van de CMO in het volgende artikel grondig beschreven: Wat is een CMO? Het soort persoon dat je wilt werven, hangt af van de behoeften van je bedrijf. Je moet specifieke doelen bepalen waaraan een bepaalde persoon moet voldoen en wat ze zullen doen.

In het geval van startups heb je waarschijnlijk een jonge werknemer nodig die enthousiast is over de toevertrouwde taken. Wat grote bedrijven betreft, zijn uitgebreide ervaring en analytische denkvaardigheden zeer gewild. Je moet echter ook aandacht besteden aan de sector waarin de persoon eerder heeft gewerkt. Een werknemer met gedetailleerde kennis van een specifiek vakgebied kan zeer nuttig blijken te zijn.

Wanneer huur je een CMO?

Er is geen duidelijk antwoord op wanneer je een marketingleider moet inhuren, maar hier zijn vier situaties waarin het zinvol kan zijn om er een aan te nemen:

Langzame groei van het bedrijf. Het inhuren van een CMO kan je bedrijf uit stagnatie leiden, het een marktleider maken en helpen nieuwe klanten te werven.

Verandering van marketingstrategie. Alles wat je tot nu toe hebt gedaan, is niet genoeg geweest om je bedrijf succesvol te maken. Je bedrijf heeft een nieuwe aanpak en innovatieve operationele procedures nodig. De CMO kan oplossingen bieden die de organisatie naar een hoger niveau tillen.

Inconsistente merkcommunicatie. De meeste marketingcampagnes maken gebruik van verschillende communicatiemethoden, bijvoorbeeld: e-mails, sociale mediaplatforms en advertenties. Om succesvol te zijn, moet je campagne een duidelijke en consistente boodschap overbrengen. Het hebben van één persoon die verantwoordelijk is voor alle marketinginspanningen zal helpen om continuïteit over alle communicatiekanalen te waarborgen.

Behoefte aan leiderschap. Het inhuren van een CMO zal je werknemers voorzien van een echte leider die hen kan helpen bij lopende en toekomstige projecten, waardoor ze zelfverzekerder en productiever worden.

Hoe huur je een CMO?

Er zijn verschillende manieren om een nieuwe CMO voor je bedrijf te vinden, en elk bedrijf zal een andere aanpak voor het proces hanteren. Voor de start, hier zijn 3 strategieën die je kunnen helpen beslissen hoe je een CMO kunt inhuren.

Huur een executive search bedrijf in

Zelf op zoek gaan naar een CMO kan zowel tijdrovend als kostbaar zijn. Top headhunters weten hoe ze sollicitanten moeten vinden, sollicitatiegesprekken moeten voeren en werknemers moeten aannemen. Het hele proces is professioneel en heeft een positieve invloed op het imago van het bedrijf. Bovendien kunnen ze de juiste kandidaat al kennen voordat ze het sourcingproces starten. Executive search bedrijven zijn meestal goed op de hoogte van wervingspraktijken en hebben hun eigen kandidatenpool.

Zoek intern

Als je besluit het wervingsproces zelf uit te voeren, is het de moeite waard om werknemers van binnen de organisatie te selecteren. Stel jezelf een paar vragen: Heeft iemand in je huidige personeel de juiste kwalificaties, vaardigheden en eigenschappen die nodig zijn voor de functie? Denk je dat deze persoon het bedrijf naar een hoger niveau kan tillen als CMO? Zou deze werknemer in staat zijn om het huidige marketingteam vanuit een leiderschapspositie te leiden?

Als je ontdekt dat iemand in je personeel de nodige kwalificaties heeft om CMO te worden, overweeg dan om hen te promoveren in plaats van iemand van buiten het bedrijf aan te nemen. Je bestaande werknemers zijn al bekend met het bedrijf en de procedures, wat een groot voordeel kan zijn.

Gebruik online werving

Online werving is recentelijk een populaire manier geworden om nieuwe werknemers aan te nemen. Het internet biedt verschillende tools, die potentiële kandidaten verbinden met hun toekomstige werkgevers. Vacatures kunnen niet alleen op populaire vacaturewebsites worden geplaatst, maar ook op sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Instagram. De keuze van een geschikte plek hangt sterk af van de sector en het publiek dat we met ons aanbod willen bereiken.

Hoe huur je een CMO – samenvatting

In een snelgroeiende markt is de rol van de CMO, dat wil zeggen de uitvoerende die verantwoordelijk is voor productpromotie en verkoop, cruciaal geworden voor bedrijven. Hoe huur je een CMO? Om een CMO te vinden die perfect bij je organisatie past, moet je effectieve wervingskanalen kennen om je wervingsproces te versterken, en de vaardigheden die vereist zijn in je volgende marketingleider.

Andere bronnen: Startup rollen

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.