5 voordelen van een Leerbeheersysteem

Een Learning Management System is een applicatie die is gemaakt voor educatieve doeleinden. Het bevat meestal verschillende modules met verschillende functies, maar de kern van het systeem is het vermogen om educatieve cursussen online aan te bieden. Elk Learning Management System zou ook modules voor databeheer, voortgangsregistratie en rapportage moeten hebben. Learning Management System kan worden gebruikt in bedrijfsopleiding, online onderwijs, zowel in de publieke als de private sector.

Learning Management System – inhoudsopgave:

1. Online leren
2. Hoe kies je een Learning Management System?
3. Voordelen van Learning Management System

Online leren

Dankzij de snelle vooruitgang van technologie is de digitale transformatie van de arbeidsmarkt een feit geworden. We communiceren, werken, daten en socialiseren op afstand, terwijl onze online activiteiten steeds meer van onze tijd en aandacht in beslag nemen.

We hoeven ons huis niet te verlaten om de film te zien, naar een concert te luisteren of een lezing bij te wonen; alle intellectuele inspanningen van de mensheid kunnen worden gekanaliseerd met behulp van moderne technologie.

Dit alles zou niet mogelijk zijn zonder de constante inspanningen van talloze programmeurs, computerwetenschappers, technologiespecialisten, nerds en ontwerpers, om er maar een paar te noemen. Aangezien hun focus zich richt op alle mogelijke gebieden van menselijke betrokkenheid, moet het ook naar het onderwijsveld verschuiven.

Momenteel is het moeilijk voor te stellen dat onze wereld zonder online cursussen zou zijn, die allemaal worden aangeboden door ‘s werelds best gerangschikte instellingen en deskundige individuen die hun passie, interesse en toewijding willen delen.

Iedereen met een computer en internet kan het onderwerp van zijn keuze bestuderen en bijna alle mogelijke diploma’s behalen, zoals: certificaten, licenties, masterdiploma’s, PhD’s op afstand. Online leren is nog nooit zo eenvoudig geweest als vandaag.

Online leren is een bijzonder goede methode van studeren gericht op volwassenen. We kunnen het erover eens zijn dat online studeren een hogere mate van aandacht, zelfmotivatie en organisatie vereist, daarom is het over het algemeen beter voor meer volwassen individuen, maar er zijn oplossingen beschikbaar voor alle leeftijdsgroepen. Bedrijven die hun opleidingsinspanningen willen verbeteren en opschalen, bewegen ook naar online leren.

Momenteel groeit de online marketing elk jaar ongekend en het is zeer waarschijnlijk dat het een waarde van 376 miljard dollar zal overschrijden tegen 2026. Aangezien steeds meer mensen op afstand werken en studeren, zijn learning management systems met online cursusplatforms de meest winstgevende en gezochte applicaties.

Hoe kies je een Learning Management System?

Elk Learning Management System heeft minstens verschillende basismodules, en alle nieuwe systemen bieden steeds meer opties voor hun gebruikers. Het is waarschijnlijk onmogelijk om er zeker van te zijn dat we het beste systeem ooit hebben gekozen – er zullen binnenkort betere opties zijn – maar het is nog steeds goed om een paar belangrijke kenmerken te onthouden die jouw systeem zou moeten hebben.

Sociale functies, die communicatie tussen de aanbieder van de training en de deelnemers mogelijk maken, evenals communicatie tussen alle betrokken individuen in het proces. Deze module zou ook de uitwisseling van gegevens moeten toestaan, wat betekent dat het chatfunctionaliteiten en sociale netwerkfunctionaliteiten (persoonlijke berichten, discussieforums) moet hebben.

Gamificatie-opties, die kunnen worden toegepast op alle leerprocessen, niet alleen die online worden uitgevoerd. Er is een hele methodologie om de voordelen voor motivatie en cognitie van gamificatiesystemen uit te leggen. Elementen zoals: niveaus, punten, badges, prijzen maken deel uit van dit concept. Over het algemeen verbetert gamificatie de opleidingsresultaten en verhoogt het de betrokkenheid en tevredenheid van de getrainde individuen. Het kan worden toegepast in situaties van training tijdens de werving, evaluatie of voor andere zakelijke behoeften.

Aanpassing voor zakelijke gebruikers kan een optie zijn in jouw gekozen Learning Management System waar je voor kunt kiezen. Het toevoegen van je eigen logo, thema’s, banners of andere merksymbolen kan belangrijk zijn vanuit het perspectief van de geloofwaardigheid van jouw bedrijf. Learning Management System kan een van de weinige uitgangen zijn voor contact met jouw remote workers, je kunt besluiten dat het visueel aanpassen van jouw systeem de prijs waard is.

Variëteit aan trainingsmodi op basis van verschillende onderwijsmethodologieën zou ook een onderdeel van het Learning Management System kunnen zijn. De gebruikers zouden de keuze moeten hebben tussen Instructor-Led Training (ILT) modus en eLearning, die kan worden geleverd in de vorm van documentatie, film, opname of andere, waarbij persoonlijke betrokkenheid van de docent niet nodig is.

Opties voor verschillende media zouden een punt van zorg moeten zijn bij het kiezen van het Learning Management System voor jouw bedrijf. Jouw trainingsteam kan echt boeiende cursussen creëren, maar jouw systeem moet volledig compatibel zijn met alle formaten die je mogelijk wilt gebruiken. Een goed Learning Management System zou bestanden van alle formaten van audio, tekst, video, zip, pdf, html moeten kunnen lezen, en bovendien zou het zeker in staat moeten zijn om SCORM/AICC-pakketten te lezen.

Analytische functies voor rapportage en schaalbaarheid zijn meestal een van de cruciale modellen van elk Learning Management System. Zonder deze module zou het volgen van de effecten van de trainingsprogramma’s niet mogelijk zijn. Terwijl beoordeling en meting een van de belangrijkste onderdelen van het onderwijsproces zijn, is het ook cruciaal in een Learning Management System.

Voordelen van Learning Management System

Mensen veranderen hun gewoonten en dat is een feit. Online leren is de trend van de toekomst en dat zal niet veranderen. En er zijn veel voordelen aan het hebben van jouw eigen Learning Management System in het bedrijf, sommige daarvan zijn nauw verbonden met de voordelen die de hele samenleving haalt uit online leren.

Hier zijn verschillende redenen om LMS voor jouw bedrijf te overwegen:

• Flexibiliteit – leren vanuit elke locatie, op elk moment, in eigen tempo, balans tussen leren en andere verplichtingen.
• Betaalbaarheid – trainingsinhoud die eenmaal is aangeschaft of gemaakt, kan meerdere keren door veel gebruikers worden gebruikt zonder extra kosten.
• Online communicatie – geen noodzaak om samen in dezelfde kamer te zijn om te onderwijzen, leren of samen te werken aan educatieve projecten; elk onderdeel van de training kan stap voor stap worden gemaakt door verschillende specialisten en in delen worden geleverd aan degenen die geïnteresseerd zijn in de gegeven inhoud.
• Stressvermindering – leren in eigen tempo, zonder de noodzaak om bij te blijven met andere meer ervaren of vaardige leerlingen.
• Snelle inhoudsupdates – niet alleen is de toegang tot jouw trainingsinhoud onmiddellijk, maar de inhoud zelf kan in een zeer korte tijd worden gewijzigd, vervangen of toegevoegd.

Samenvattend hebben Learning Management Systems veel voordelen en bedrijven kunnen ze gebruiken om waardevolle eLearning-ervaringen te ontwerpen en te implementeren. Het moet worden opgemerkt dat Learning Management Systems een onderdeel zijn van een groter geheel waarin het eLearning-concept een belangrijk element is. Learning Management System kan geschikt zijn voor alle soorten bedrijven; voor bedrijven met een grote werkgelegenheid blijkt het essentieel te zijn.

Lees ook: Beste 5 online trainingsplatforms

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook en Twitter.