Categories: BlogTeamwork

Vachtige vrienden op het werk. 3 essentiële voor- en nadelen van een huisdiervriendelijke kantoor.

Waarom worden organisaties huisdiervriendelijk?

Huisdieren toestaan op kantoor is een manier om werknemers te ondersteunen die niemand hebben om voor hun huisdieren thuis te zorgen. Huisdieren hebben gedurende de dag zorg nodig, zoals gevoerd worden en uitgelaten worden. Het is echter belangrijk om te overwegen dat huisdieren, vooral honden, last kunnen hebben van verlatingsangst en de rust kunnen verstoren door te janken of te blaffen.

Voor werknemers die niet op afstand kunnen werken of geen zorg voor huisdieren kunnen regelen tijdens werktijden, kan het ontbreken van een huisdierenbeleid op de werkplek een groot probleem zijn. Het kan hen zelfs aanzetten om naar een nieuwe baan met huisdiergerelateerde voordelen te zoeken. Daarom besluiten organisaties die geen getalenteerde werknemers willen verliezen vaak om huisdieren op de werkplek toe te staan.

De voordelen van een huisdiervriendelijk kantoor

Laten we eens kijken naar de voordelen van een huisdiervriendelijke werkplek.

  1. Positief merkimago
  2. Voor veel werknemers die hun huisdieren niet lange tijd alleen thuis kunnen laten, is het een enorme bonus om ze mee naar het werk te nemen, en het heeft zeker een positieve impact op de werkgeversbranding. Tegenwoordig, wanneer huisdiervriendelijke kantoren nog niet zo populair zijn, kan het aannemen van een dergelijke benadering het handelsmerk van het bedrijf worden, kandidaten aantrekken en het positieve imago opbouwen (bijvoorbeeld onder zakenpartners die vaak ook huisdiereigenaren zijn).

  3. Verbeterd welzijn van werknemers
  4. Het hebben van dieren in de buurt heeft een positieve invloed op het welzijn van mensen, vooral als het gaat om het verminderen van stress en het bestrijden van gevoelens van eenzaamheid. Het aaien van een hond of een kat geeft oxytocine vrij, vaak de “gelukshormoon” genoemd, wat angst vermindert en taken gemakkelijker te hanteren maakt. Als gevolg hiervan voeren werknemers hun taken effectiever uit in de aanwezigheid van hun harige metgezellen.

  5. Vriendelijke sfeer
  6. De aanwezigheid van viervoetige metgezellen kan ook een vriendelijkere sfeer op de werkplek creëren en de banden tussen werknemers versterken. Dit werd bevestigd door een studie uitgevoerd door Purina in 2017, waar maar liefst 45% van de respondenten toegaf dat het hebben van huisdieren in de buurt de sfeer verbetert en de communicatie tussen collega’s vergemakkelijkt. Het aaien of spelen met een kat of een hond kan spontane interacties tussen werknemers uitlokken, wat een gevoel van gemeenschap en teamwork bevordert.

De nadelen van een huisdiervriendelijk kantoor

Hoewel het op het eerste gezicht toestaan van huisdieren op de werkplek een geweldig idee lijkt, vooral gezien de hierboven beschreven voordelen, heeft deze oplossing helaas ook een paar nadelen. De belangrijkste worden hieronder gepresenteerd.

  1. Allergieën
  2. Bij het implementeren van kantoorbeleid is het belangrijk om aan het welzijn van elke werknemer te denken. Vergeet niet dat niet iedereen blij zal zijn met de aanwezigheid van een huisdier op het werk, vooral degenen die allergieën hebben. Allergiepatiënten kunnen symptomen ervaren zoals niezen, jeuk en een loopneus, wat hun vermogen om hun taken uit te voeren aanzienlijk kan beïnvloeden. Het is ook belangrijk op te merken dat blootstelling aan allergenen kan leiden tot ernstige gezondheidsproblemen die medische aandacht vereisen. Voordat huisdieren op kantoor worden geïntroduceerd, is het noodzakelijk om ervoor te zorgen dat dit geen negatieve invloed heeft op de gezondheid van werknemers of een wederzijds aanvaardbare oplossing te vinden, zoals het creëren van aparte zones.

  3. Overmatige geluidsoverlast
  4. Een ander nadeel om te overwegen is het geluid dat huisdieren meestal maken. Natuurlijk zijn sommige dieren in staat om stil te blijven en de hele tijd te slapen terwijl hun eigenaar werkt, maar je kunt niet aannemen dat ze dat altijd zullen doen, vooral niet wanneer er meer huisdieren tegelijkertijd op kantoor zijn. Hard geluid kan het werk, vergaderingen en telefoongesprekken bemoeilijken. Het hebben van een huisdier op kantoor kan dus de productiviteit van werknemers verlagen.

  5. Moeilijke werkomstandigheden
  6. In huisdiervriendelijke kantoren is het noodzakelijk om de juiste hygiëne-standaarden te handhaven om problemen met geur of rommel die gepaard gaan met de aanwezigheid van dieren te vermijden. Er is ook een risico dat dieren zich ongepast gedragen, bijvoorbeeld door het werk te onderbreken voor spelletjes, wat de productiviteit kan verminderen. In extreme situaties kan het zelfs leiden tot conflicten tussen werknemers als het huisdier van iemand anders een belangrijke taak van een andere persoon verstoort.

Samenvatting

Volgens onderzoek van Pethelp zou maar liefst 97% van de werknemers willen dat hun kantoor huisdiervriendelijk is (en slechts 32% van hen beschreef hun werkplek als huisdiervriendelijk). Hoewel huisdiereigenaren het op prijs zouden stellen om huisdiervriendelijke beleidsmaatregelen en voorzieningen op de werkplek te hebben, is het belangrijk om te onthouden dat er nadelen aan deze strategie zijn. Bij het nemen van een dergelijke beslissing is het cruciaal om zowel de perspectieven van huisdiereigenaren als niet-huisdiereigenaren in overweging te nemen om een oplossing te vinden die iedereen gelukkig houdt.

Lees ook: Hoe teamwork in uw bedrijf in 2023 te verbeteren?

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijencommunity op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Caroline Becker

Als projectmanager is Caroline een expert in het vinden van nieuwe methoden om de beste workflows te ontwerpen en processen te optimaliseren. Haar organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder tijdsdruk te werken, maken haar de beste persoon om ingewikkelde projecten werkelijkheid te laten worden.

View all posts →

Caroline Becker

Als projectmanager is Caroline een expert in het vinden van nieuwe methoden om de beste workflows te ontwerpen en processen te optimaliseren. Haar organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder tijdsdruk te werken, maken haar de beste persoon om ingewikkelde projecten werkelijkheid te laten worden.

Share
Published by
Caroline Becker

Recent Posts

De rol van AI in contentmoderatie | AI in business #129

Bedrijven worstelen met het beheren van een enorme hoeveelheid content die online wordt gepubliceerd, van…

2 days ago

Sentimentanalyse met AI. Hoe helpt het om verandering in bedrijven te stimuleren? | AI in business #128

In het tijdperk van digitale transformatie hebben bedrijven toegang tot een ongekende hoeveelheid gegevens over…

2 days ago

Beste AI-transcriptietools. Hoe lange opnames om te zetten in beknopte samenvattingen? | AI in business #127

Wist je dat je de essentie van een meerdaagse opname van een vergadering of gesprek…

3 days ago

AI-video generatie. Nieuwe horizonten in videoinhoudproductie voor bedrijven | AI in business #126

Stel je een wereld voor waarin jouw bedrijf boeiende, gepersonaliseerde video's kan maken voor elke…

3 days ago

LLMOps, of hoe taalmodellen effectief te beheren in een organisatie | AI in business #125

Om het potentieel van Large Language Models (LLM's) volledig te benutten, moeten bedrijven een effectieve…

3 days ago

Automatisering of augmentatie? Twee benaderingen van AI in een bedrijf | AI in het bedrijfsleven #124

In 2018 was Unilever al begonnen aan een bewuste reis om automatisering en augmentatie in…

3 days ago